Fidèle à ses valeurs fondamentales dont font partie la diversité et le respect d’autrui, PUBLIRIS s’est doté d’un code éthique strict qui guide l’ensemble de sa conduite et de ses pratiques et qui l’a déjà mené à agir concrètement en vue d’un monde plus juste et plus humain.

Pour cela PUBLIRIS a entrepris le processus systématique de la RSE à faire partie intégrante de son modèle d’affaires et permettre de l’ajouter à la gestion, motivé par son engagement envers la société et l’objectif d’améliorer les performances tendant à promouvoir les interactions sociales deviennent plus productives jour. L’objectif initial de ce processus est de maintenir un dialogue ouvert et constructif non seulement avec ses associés, mais également avec les parties prenantes ou les parties prenantes avec lesquelles l’entreprise est liée en partenariats.

PUBLIRIS a toujours assumé son engagement en faveur de la sécurité, de la santé et de l’éducation de tous les groupes d’intérêts directement liés à l’organisation – associés, employés, clients, partenaires – ainsi que de la société en général.

L’approche que PUBLIRIS accorde à la RSE est liée à l’essentiel de son activité et à sa fonction sociale en tant que cabinet de conseil. L’axe sur lequel repose son message est de sensibiliser davantage à l’importance de la transparence, l’étique, la rigueur professionnelle et la prévention des risques et promouvoir l’éducation dans ces matières.

Notre politique de RSE intègre nos objectifs en matière de responsabilité sociale, lesquels portent sur six engagements :

1- Gérer notre empreinte environnementale

2- Prendre part au développement des collectivités

3- Prendre part au développement de nos employés

4- Adopter les meilleures pratiques en matière de RSE

5- Communiquer de façon transparente nos activités en matière de RSE

6- Assurer la croissance de la Société, soutenue par de solides pratiques de gouvernance d’entreprise

Nous croyons que notre Société contribue déjà au développement durable dans plusieurs domaines clés. Appuyés par une structure de gestion de la responsabilité sociale d’entreprise et par un cadre solide de gouvernance d’entreprise, nous prévoyons améliorer notre performance avec le temps, conformément aux attentes des parties prenantes, des valeurs de notre entreprise et de ses objectifs d’affaires.