PUBLIRIS s’engage à vous accompagner dans toutes les étapes de votre gestion des talents, en vous apportant des solutions sur mesure et en favorisant le développement durable de votre entreprise grâce à un capital humain compétent et motivé. Notre Agence se spécialise dans l’accompagnement des entreprises pour optimiser leur gestion des ressources humaines et développer leur capital humain.
Nous vous aidons à identifier et recruter les meilleurs talents pour votre entreprise. Notre équipe expérimentée gère l'ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats les mieux adaptés à vos besoins et à votre culture d'entreprise.
Nous proposons des évaluations approfondies des compétences de vos employés pour identifier leurs forces et leurs axes d'amélioration. Sur cette base, nous concevons des programmes de développement sur mesure pour renforcer leurs compétences et leur expertise, favorisant ainsi leur progression professionnelle.
Nous organisons des formations sur une variété de sujets, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos employés. Nos programmes de développement professionnel visent à améliorer les performances individuelles et collectives, tout en alignant les compétences avec les objectifs de l'entreprise.
Nous mettons en place des systèmes de gestion des performances pour évaluer régulièrement les contributions de vos collaborateurs et fournir des feedbacks constructifs. Cela permet de renforcer la motivation, de reconnaître les réussites et d'identifier les domaines nécessitant un soutien supplémentaire.
Nous vous aidons à identifier les talents prometteurs au sein de votre entreprise et à mettre en place des plans de développement pour assurer une relève solide. La gestion proactive des talents permet de préparer votre organisation aux défis futurs et de favoriser une culture de promotion interne.
Nous vous proposons des solutions SIRH afin defaciliter la gestion administrative des employés en automatisant les processus liés aux dossiers du personnel. Il inclut la gestion des contrats de travail, des congés, des absences, des fiches de paie, des horaires de travail, etc. Cela permet un suivi précis et en temps réel des informations essentielles pour la gestion RH.
Note Légale:
Nous protégeons vos informations Conformément aux dispositions de la loi 09-08 du 18 février 2009 (BO n°5714 du 05-03-2009) portante sur la protection des données à caractère personnelles.
